Luật sư tư vấn thực hiện tranh chấp lao động vùng phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh

Trọn gói dịch vụ luật sư thực hiện tranh chấp về lao động địa chỉ phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh
Trong bối cảnh hội nhập quốc tế được phát triển mạnh mẽ, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng nhanh chóng của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu cần thiết về nhân lực chất lượng tốt. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Việc tuyển lao động được diễn ra liên tục, giúp người lao động lựa chọn công việc đúng với chuyên môn và nguyện vọng của bản thân. Cùng với đó, trong quá trình làm việc, thường xuyên xảy ra các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Song song đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh
Zluat sẵn sàng hỗ trợ tư vấn giải quyết các tranh chấp về lao động tại khu vực phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh song song với giá cả hợp lý, giải qyết trong thời gian ngắn, cùng với đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Cùng với đó, Zluat có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Luật Việt Nam sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết mâu thuẫn hoặc tiến hành khiếu nại, khiếu kiện để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại địa bàn phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019, trong trường hợp người sử dụng lao động muốn sa thải người lao động cần phải có đủ một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Chúng tôi sẽ tìm hiểu nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhât để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm có thể tư vấn tốt nhất lĩnh vực lao động cho khách hàng điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực, phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách hàng cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Mọi văn bản cần được lập đầy đủ, chính xác, minh thị.

Cách thức cung cấp giải pháp của Công ty Luật Việt Nam (Zluat) như sau:
- Bước 1: Luật sư của Zluat tiếp nhận hồ sơ, tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Zluat hỗ trợ Khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Zluat đầu tiên sẽ tư vấn gửi đến Quý khách về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Khách hàng thủ tục cần thiết trong trường hợp xảy ra tranh chấp và thay mặt Quý khách giải quyết tranh chấp thông qua con đường khởi kiện tại Tòa án.

Dịch vụ tư vấn tọa lạc ở phường An Đông, Thành phố Hồ Chí Minh gồm có:
- Tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu: Không thu phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết mâu thuẫn lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Soạn thảo thủ tục, quy trình xử lý kỉ luật lao động: Cùng thỏa thuận phù hợp từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/nội quy/hợp đồng lao động đáp ứng nhu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Đàm phán theo quy mô Doanh nghiệp và số lượng công việc.