Trọn gói dịch vụ tư vấn tranh chấp về lao động vùng phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Trọn gói thủ tục giải quyết tranh chấp về lao động tại phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi hội nhập kinh tế quốc tế được phát triển mạnh, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng phi mã của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nhân lực có chất lượng cao. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.
Việc thuê, tuyển người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp theo đúng chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, dễ nảy sinh các xung đột, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Song song đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tai khu vực phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh
Luật Việt Nam (Zluat) sẵn sàng hỗ trợ tư vấn các tranh chấp về lao động tại nơi phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh song song với giá cả hợp lý, giải qyết trong thời gian ngắn, song song đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không những thế, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Luật Việt Nam sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết mâu thuẫn hoặc tiến hành khiếu nại, khởi kiện để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo Bộ luật lao động, nếu người sử dụng lao động muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ tìm hiểu nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhât để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng cho khu vực phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Để giải quyết và tư vấn tốt nhất lĩnh vực lao động cho khách hàng điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại khu vực, phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách hàng cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Mọi hồ sơ phải được lập đầy đủ, chính xác, minh bạch.

Cách thức cung cấp dịch vụ của Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật Việt Nam hỗ trợ khách hàng đánh giá pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thương lượng cùng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Zluat đầu tiên sẽ tư vấn cho Khách hàng về những bước phải thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam tiếp tục hỗ trợ Quý khách các thủ tục cần thiết nếu có tranh chấp xảy ra và đại diện Quý khách hàng giải quyết tranh chấp thông qua con đường khởi kiện tại Tòa án.

Dịch vụ tư vấn tại khu vực phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể gồm:
- Thu nhận hồ sơ và hướng dẫn ban đầu: Không thu phí.
- Đề xuất giải quyết tranh chấp những vấn đề liên quan đến lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Soạn thảo thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỷ luật lao động: Cùng thương lượng phù hợp từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy đáp ứng yêu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Đàm phán theo quy mô Doanh nghiệp và mức độ công việc.