Hỗ trợ tư vấn tư vấn tranh chấp lao động tại địa điểm phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Trọn gói giải quyết giải quyết tranh chấp lao động ở phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng nhanh chóng của các tổ chức kinh tế, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nguồn nhân lực có chất lượng tốt. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Việc tuyển dụng người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, liên tục, giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp đúng với chuyên môn và nguyện vọng của bản thân. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Zluat sẵn lòng hỗ trợ tư vấn các tranh chấp về lao động ở khu vực phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh có giá cả hợp lý, giải qyết trong thời gian ngắn, cùng với đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Cùng với đó, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định Bộ luật lao động, trong trường hợp người sử dụng lao động muốn sa thải người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ tìm hiểu kỹ lưỡng và đưa ra giải pháp để tham vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại khu vực phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh

Để tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, quy trình xử lý kỷ luật, soạn thảo nội quy lao động,… trong khu vực, phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị và hoàn thiện những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Mọi văn bản phải được thể hiện rõ đầy đủ, chính xác, minh bạch.

Việc cung cấp giải pháp của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam (Zluat) tiếp nhận hồ sơ, tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Zluat giúp khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng cùng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Zluat đầu tiên sẽ tư vấn gửi đến Quý khách về những bước cần thực hiện.
- Bước 4: Hệ thống Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Khách hàng các dịch vụ khác cần thiết khác trong trường hợp xảy ra tranh chấp và đại diện Quý khách hàng giải quyết tranh chấp thông qua con đường khởi kiện tại Tòa án.

Dịch vụ trọn gói tọa lạc tại phường Hòa Hưng, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể gồm:
- Nhận hồ sơ và hỗ trợ tư vấn ban đầu: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết tranh chấp những vấn đề liên quan đến lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Chuẩn hóa quy trình, thủ tục xử lý kỉ luật lao động: Thỏa thuận phù hợp từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/văn bản/hợp đồng lao động theo yêu cầu: Từ 500.000 đồng/01 trang văn bản;
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Thương lượng phù hợp với quy mô hoạt động của doanh nghiệp và khối lượng công việc.