Gói dịch vụ hỗ trợ tranh chấp về lao động tại phường Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp về lao động tại phường Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi quá trình hội nhập kinh tế được phát triển mạnh mẽ, Việt Nam đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự phát triển rõ rệt của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nguồn nhân lực có chất lượng tốt. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Việc tuyển lao động luôn được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Mặc dù vậy, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại phường Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn sàng hỗ trợ dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại khu vực phường Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh với chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh chóng, cùng với đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Ngoài ra, Zluat có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Luật Việt Nam sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết mâu thuẫn hoặc tiến hành khiếu nại, khởi kiện nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở phường Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Thực hiện theo Bộ luật lao động năm 2019, trong trường hợp Doanh nghiệ muốn sa thải ngươi lao động cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình cung cấp dịch vụ, Zluat sẽ tìm hiểu kỹ lưỡng và đưa ra giải pháp để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở khu vực phường Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Để giải quyết và tư vấn tốt nhất trong quan hệ lao động điển hình như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực, phường Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách hàng cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Tất cả tài liệu cần phải thể hiện rõ đầy đủ, chính xác, minh bạch.

Việc hỗ trợ khách hàng của Công ty Luật Việt Nam như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn.
- Bước 2: Zluat giúp khách hàng đánh giá pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thương lượng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật Việt Nam bước đầu tư vấn cho Quý khách về các bước cần thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Quý khách các thủ tục và dịch vụ cần thiết khác nếu không thể thỏa thuận và xảy ra tranh chấp và đại diện Quý khách hàng giải quyết thông qua con đường tố tụng.

Gói dịch vụ Luật sư tại khu vực phường Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể như:
- Thu nhận hồ sơ và hỗ trợ tư vấn sơ bộ: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết tranh chấp lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Soạn thảo quy trình, thủ tục xử lý kỷ luật lao động: Cùng thỏa thuận phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/văn bản/hợp đồng lao động căn cứ theo yêu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Bàn bạc phù hợp với quy mô hoạt động của doanh nghiệp và tỷ lệ công việc.