Gói dịch vụ thực hiện tranh chấp lao động nơi phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Trọn gói Luật sư hỗ trợ vụ việc lao động tại phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi thực hiện quá trình hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam trở thành nơi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng phi mã của các doanh nghiệp, công ty cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu bức thiết về nhân lực chất lượng tốt. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.
Tuyển người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Mặc dù vậy, trong quá trình làm việc, dễ nảy sinh các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Song song đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tai khu vực phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn lòng cung cấp dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh với chi phí hợp lý, thời gian giải quyết nhanh, ngoài ra, còn cung cấp các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Cùng với đó, chúng tôi có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, đưa ra giải pháp hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án để bảo vệ quyền và lợi ích tốt nhất cho khách hàng là người lao động ở phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo Bộ luật lao động, trong trường hợp Doanh nghiệ muốn sa thải ngươi lao động cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ lắng nghe và giải quyết một cách thấu đáo để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực, phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách hàng cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Tất cả tài liệu cần được thể hiện đầy đủ, toàn diện và chính xác các nội dung.

Việc hỗ trợ khách hàng của Luật sư Luật Việt Nam (Zluat) như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ, tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Luật sư Zluat hỗ trợ Khách hàng đánh giá pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật (Zluat) bước đầu tư vấn cho Quý khách về các bước cần thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam (Zluat) tiếp tục hỗ trợ Khách hàng các thủ tục và dịch vụ cần thiết khác nếu phát sinh tranh chấp và thay mặt Quý khách hàng khởi kiện và giải quyết tại Tòa án.

Gói dịch vụ tại khu vực phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể là:
- Nhận hồ sơ và chỉ dẫn lần đầu: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất thương lượng giải quyết lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Soạn thảo quy trình, thủ tục xử lý kỉ luật lao động: Cùng thỏa thuận tùy từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy đáp ứng nhu cầu: Giá dịch vụ soạn thảo mỗi trang văn bản là 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Trao đổi tùy theo quy mô của doanh nghiệp và mức độ công việc.