Gói dịch vụ tư vấn thực hiện tranh chấp về lao động tại phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh

Hỗ trợ trọn gói hỗ trợ tranh chấp về lao động ở phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh
Trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng nhanh chóng của các doanh nghiệp, công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nguồn nhân lực chất lượng cao. Người lao động ngoài là yếu tố đầu vào mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển bền vững của nền kinh tế.
Tuyển dụng người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động lựa chọn công việc theo đúng chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Mặc dù vậy, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn sàng hỗ trợ các dịch vụ tư vấn trong lĩnh vực lao động tại nơi phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh song song với chi phí phải chăng, nhanh chóng giải quyết, kèm theo đó là các dịch vụ: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không những thế, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết mâu thuẫn hoặc tiến hành khiếu nại, khiếu kiện để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại địa bàn phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh

Thực hiện theo Bộ luật lao động, nếu Doanh nghiệp muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam sẽ tìm hiểu kỹ lưỡng và đưa ra giải pháp để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở khu vực phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất trong quan hệ lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… trong khu vực, phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ tài liệu cần được thể hiện rõ đầy đủ, chính xác, minh thị.

Cách thức cung cấp dịch vụ của Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ, tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Zluat giúp Khách hàng phân tích tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc hòa giải, thương lượng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật (Zluat) trước hết tư vấn gửi đến Quý khách về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Khách hàng các dịch vụ và thủ tục cần thiết khác nếu xảy ra tranh chấp và thay mặt Quý khách giải quyết thông qua con đường tố tụng tại Tòa án.

Trọn gói có mặt ở phường Bình Thới, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể như:
- Thu nhận hồ sơ và hướng dẫn ban đầu: Không thu phí.
- Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Xây dựng thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỷ luật lao động: Thương lượng phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo hợp đồng lao động/nội quy/văn bản theo yêu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Thỏa thuận theo mỗi quy mô của doanh nghiệp và số lượng công việc.