Gói dịch vụ tư vấn tư vấn tranh chấp về lao động vùng phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh

Dịch vụ thực hiện tranh chấp lao động địa chỉ phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi hội nhập kinh tế quốc tế được phát triển mạnh mẽ, Việt Nam trở thành nơi cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng chóng mặt của các doanh nghiệp, công ty cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu cần thiết về nguồn nhân lực có chất lượng tốt. Người lao động ngoài yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.
Việc thuê, tuyển người lao động được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp theo đúng chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Dù vậy, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn sàng hỗ trợ tư vấn giải quyết các tranh chấp về lao động tại khu vực phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh có chi phí phải chăng, thời gian hoàn thành nhanh chóng, song song đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không chỉ vậy, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Luật Việt Nam sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo Bộ luật lao động 2019, nếu Doanh nghiệp muốn áp dụng hình thức kỷ luật sa thải phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ, Chúng tôi sẽ tìm hiểu nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhât để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại khu vực phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất trong quan hệ lao động giả dụ như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực, phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh Khách hàng cần chuẩn bị và sắp xếp đầy đủ các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Từng văn bản cần được thể hiện rõ chính xác và đầy đủ các nội dung.

Cách thức cung cấp giải pháp của Luật sư Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư Zluat tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Luật sư Zluat hỗ trợ khách hàng kiểm định tính pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thỏa thuận với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Zluat đầu tiên sẽ tư vấn cho Quý khách hàng về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Khách hàng các thủ tục cần thiết nếu không thể thỏa thuận và xảy ra tranh chấp và đại diện Quý khách hàng giải quyết thông qua con đường tố tụng.

Dịch vụ tư vấn nằm tại khu vực phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Tiếp nhận hồ sơ và hướng dẫn ban đầu: Miễn phí.
- Đề xuất thương lượng giải quyết về lao động: Từ 01 triệu động;
- Chuẩn hóa quy trình, thủ tục áp dụng hình thức kỉ luật lao động: Cùng thương lượng tùy theo quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo hợp đồng lao động/nội quy/văn bản theo đúng yêu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Thỏa thuận theo quy mô Doanh nghiệp và tỷ lệ công việc.