Gói hỗ trợ tư vấn tranh chấp lao động ở địa điểm phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh

Gói dịch vụ Luật sư thực hiện vụ việc lao động ở phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng phi mã của các công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu cần thiết về nhân lực có chất lượng cao. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào mà còn là động lực giúp nền kinh tế phát triển.
Việc tuyển lao động được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động lựa chọn công việc phù hợp theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Cùng với đó, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Hơn thế nữa, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tai khu vực phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam sẵn sàng hỗ trợ dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động ở khu vực phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh có chi phí hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh chóng, ngoài ra, còn cung cấp các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không chỉ vậy, Luật Việt Nam còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại địa bàn phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định tại Bộ luật lao động năm 2019, trong trường hợp người sử dụng lao động muốn sa thải người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong khi cung cấp dịch vụ, Zluat sẽ lắng nghe và giải quyết một cách thấu đáo để gợi ý lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại khu vực phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh

Để tư vấn tốt nhất trong quan hệ lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại khu vực, phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh Khách hàng cần chuẩn bị và hoàn thiện những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Mọi tài liệu cần phải lập đầy đủ, toàn diện và chính xác các nội dung.

Cách thức cung cấp dịch vụ của Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Zluat tiếp nhận hồ sơ và tư vấn ban đầu.
- Bước 2: Zluat hỗ trợ Khách hàng kiểm tra tính pháp lý, thủ tục giải quyết hoặc thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật Việt Nam thực hiện tư vấn gửi đến Quý khách về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Văn phòng Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Quý khách các thủ tục và dịch vụ cần thiết khác nếu xảy ra xung đột và đai diện Quý khách giải quyết thông qua con đường tố tụng.

Tư vấn và hỗ trợ trọn gói tại nơi phường Sài Gòn, Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Nhận hồ sơ và hướng dẫn ban đầu: Miễn phí.
- Đề xuất giải quyết tranh chấp những vấn đề liên quan đến lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Hệ thống hóa thủ tục, quy trình xử lý kỷ luật lao động: Thương lượng phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy đáp ứng yêu cầu: Phí dịch vụ mỗi trang từ 500.000 đồng
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thỏa thuận theo mỗi quy mô của doanh nghiệp và số lượng công việc.