Gói hỗ trợ tư vấn tranh chấp về lao động nơi phường Bình Hưng Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Hỗ trợ trọn gói tư vấn tranh chấp lao động địa điểm phường Bình Hưng Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi hội nhập kinh tế quốc tế có xu hướng tăng, Việt Nam đã trở thành một điểm đến hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng chóng mặt của các tổ chức kinh tế, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu cần thiết về nhân lực có chất lượng cao. Người lao động ngoài yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.
Tuyển người lao động được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động lựa chọn công việc theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, khó tránh khỏi các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại phường Bình Hưng Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẵn sàng hỗ trợ dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động ở nơi phường Bình Hưng Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh có giá cả hợp lý, nhanh chóng giải quyết, cùng với đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không những thế, Zluat có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với người lao động, Công ty Luật chúng tôi sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết tranh chấp hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở khu vực phường Bình Hưng Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định tại Bộ luật lao động, trong trường hợp Doanh nghiệ muốn sa thải ngươi lao động cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ tìm hiểu nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhât để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở phường Bình Hưng Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm có thể tư vấn tốt nhất lĩnh vực lao động cho khách hàng điển hình như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở, phường Bình Hưng Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh Quý khách cần chuẩn bị và hoàn thiện những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ hồ sơ phải được thể hiện chính xác và đầy đủ các nội dung.

Cách thức cung cấp dịch vụ của Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Zluat tiếp nhận hồ sơ và tư vấn.
- Bước 2: Zluat giúp khách hàng đánh giá pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thương lượng với bên kia nếu cần thiết.
- Bước 3: Zluat đầu tiên sẽ tư vấn cho Quý khách về những bước phải thực hiện.
- Bước 4: Công ty Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Khách hàng các dịch vụ và thủ tục cần thiết khác trong trường hợp xảy ra tranh chấp và đại diện Quý khách hàng giải quyết thông qua con đường tố tụng.

Dịch vụ tại nơi phường Bình Hưng Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể gồm:
- Tiếp nhận hồ sơ và đưa ra tư vấn ban đầu: Miễn phí.
- Đề xuất giải quyết mâu thuẫn lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Chuẩn hóa thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỉ luật lao động: Cùng thương lượng phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy theo đúng yêu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thỏa thuận theo mỗi quy mô của Doanh nghiệp và số lượng công việc.