Hỗ trợ trọn gói thực hiện tranh chấp về lao động ở địa điểm phường Phú Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Gói dịch vụ Luật sư tư vấn tranh chấp về lao động địa điểm phường Phú Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi thực hiện hội nhập kinh tế có xu hướng tăng, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng chóng mặt của các tổ chức kinh tế, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu cần thiết về nguồn nhân lực chất lượng cao. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.
Việc thuê, tuyển người lao động luôn được diễn ra thường xuyên, liên tục, giúp người lao động được tự do lựa chọn công việc theo đúng chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Dù vậy, trong quá trình làm việc, không tránh khỏi các xung đột, tranh cấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Cùng với đó, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… ở phường Phú Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh
Zluat sẵn lòng cung cấp dịch vụ tư vấn giải quyết tranh chấp lao động tại phường Phú Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh với chi phí hợp lý, thời gian giải quyết nhanh, ngoài ra, còn cung cấp các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Ngoài ra, Zluat còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết vấn đề hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền để bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động tại khu vực phường Phú Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định Bộ luật lao động, trong trường hợp người sử dụng lao động muốn sa thải người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ tìm hiểu nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhât để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng tại phường Phú Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh

Nhằm mục đích tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa người lao động và người sử dụng lao động điển hình như: đơn phương chấm dứt hợp đồng, xử lý kỷ luật lao động, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… tại nơi, phường Phú Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh Khách hàng cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Từng tài liệu phải được lập đầy đủ, toàn diện và chính xác các nội dung.

Cách thức cung cấp giải pháp của Luật sư Luật Việt Nam (Zluat) như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Luật Việt Nam giúp Khách hàng đánh giá pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thương lượng cùng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật Việt Nam thực hiện tư vấn cho Khách hàng về những bước cần thực hiện.
- Bước 4: Hệ thống Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Quý khách các thủ tục cần thiết nếu phát sinh tranh chấp và đại diện Quý khách hàng giải quyết thông qua con đường tố tụng.

Dịch vụ hỗ trợ ở khu vực phường Phú Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh bao gồm:
- Thu nhận hồ sơ và hướng dẫn lần đầu: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất thương lượng giải quyết lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Soạn thảo thủ tục, quy trình áp dụng hình thức kỉ luật lao động: Thỏa thuận phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy đáp ứng nhu cầu: Từ 500.000 đồng/trang;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thỏa thuận tùy theo quy mô của doanh nghiệp và mức độ công việc.