Luật sư tư vấn hỗ trợ tranh chấp lao động địa điểm phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Hỗ trợ trọn gói giải quyết vụ việc lao động tại phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh
Khi bối cảnh hội nhập kinh tế được phát triển mạnh, Việt Nam trở thành nơi hấp dẫncho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng nhanh chóng của các công ty, cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nguồn nhân lực có chất lượng tốt. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển của nền kinh tế.
Tuyển người lao động được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp theo đúng chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc, dễ nảy sinh các xung đột, tranh chấp giữa người sử dụng lao động và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Hơn thế nữa, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh
Luật Việt Nam (Zluat) sẵn lòng hỗ trợ tư vấn giải quyết các tranh chấp về lao động ở phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh cùng với đó giá cả hợp lý, thời gian giải quyết nhanh, kèm theo đó là các dịch vụ: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Không chỉ vậy, Luật Việt Nam còn có thể cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, giải quyết tranh chấp hoặc tiến hành khiếu nại, khởi kiện để bảo vệ quyền và lợi ích tốt nhất cho khách hàng là người lao động tại địa bàn phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Theo quy định tại Bộ luật lao động 2019, nếu Doanh nghiệp muốn sa thải người lao động phải đáp ứng một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Trong quá trình thực hiện cung cấp dịch vụ, Công ty Luật Việt Nam (Zluat) sẽ lắng nghe và giải quyết một cách thấu đáo để tham vấn lựa chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh

Để có thể tư vấn tốt nhất lĩnh vực lao động cho khách hàng điển hình như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở khu vực, phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh Khách hàng cần chuẩn bị các hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký kinh doanh theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Từng hồ sơ cần được thể hiện đầy đủ, chính xác, minh bạch.

Cách thức cung cấp dịch vụ của Luật sư Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Luật Việt Nam tiếp nhận hồ sơ và tư vấn.
- Bước 2: Zluat hỗ trợ Khách hàng kiểm định tính pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thỏa thuận với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Luật Việt Nam (Zluat) đầu tiên sẽ tư vấn cho Quý khách về những bước phải thực hiện.
- Bước 4: Hệ thống Luật Việt Nam tiếp tục hỗ trợ Khách hàng thủ tục cần thiết trong trường hợp xảy ra tranh chấp và thay mặt Quý khách hàng giải quyết tranh chấp thông qua con đường khởi kiện tại Tòa án.

Trọn gói có mặt ở phường Tân Hòa, Thành phố Hồ Chí Minh như sau:
- Thu nhận hồ sơ và hướng dẫn ban đầu: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết tranh chấp lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Xây dựng quy trình, thủ tục áp dụng hình thức kỉ luật lao động: Thương lượng phù hợp quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo nội quy/hợp đồng lao động/văn bản đáp ứng nhu cầu: Giá dịch vụ soạn thảo mỗi trang văn bản là 500.000 đồng
- Khai báo thuế, BHXH, chốt thuế,…: Trao đổi theo mỗi quy mô của Doanh nghiệp và khối lượng công việc.