Trọn gói tư vấn tranh chấp lao động ở phường Nhiêu Lộc, Thành phố Hồ Chí Minh

Trọn gói dịch vụ giải quyết giải quyết tranh chấp lao động ở phường Nhiêu Lộc, Thành phố Hồ Chí Minh
Trong bối cảnh hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng, Việt Nam là nơi hấp dẫn cho các nhà đầu tư trong và ngoài nước. Sự gia tăng phi mã của các doanh nghiệp, công ty cả trong và ngoài nước, đã tạo ra một nhu cầu thiết yếu về nhân lực chất lượng tốt. Người lao động không chỉ là yếu tố đầu vào quan trọng mà còn là động lực phát triển nền kinh tế bền vững.
Việc tuyển lao động luôn được diễn ra thường xuyên, giúp người lao động quyết định công việc phù hợp theo đúng vị trí chuyên môn, nguyện vọng và được trả mức lương tương xứng. Mặc dù vậy, trong quá trình làm việc, thường xuyên xảy ra các xung đột, tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động, trong đó, phổ biến nhất là tranh chấp về việc người lao động bị sa thải, đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Ngoài ra, còn có các nội dung khác cần Doanh nghiệp phải tuân thủ như Soạn thảo Nội quy lao động, Quy trình xử lý kỷ luật,… tại phường Nhiêu Lộc, Thành phố Hồ Chí Minh
Công ty Luật Việt Nam (Zluat) hân hạnh cung cấp việc tư vấn giải quyết tranh chấp lao động ở khu vực phường Nhiêu Lộc, Thành phố Hồ Chí Minh với giá cả hợp lý, thời gian hoàn thành nhanh chóng, cùng với đó là các dịch vụ như: Đại diện cho khách hàng giải quyết tranh chấp, tư vấn quy trình xử lý kỷ luật lao động, Soạn thảo các văn bản, giấy tờ liên quan để giải quyết theo thủ tục tố tụng tại Tòa án,…
Ngoài ra, Zluat có thể hoạt động như một cố vấn pháp lý với vai trò của Pháp chế doanh nghiệp, tư vấn hồ sơ, thủ tục giải quyết tranh chấp, xử lý kỷ luật cho Doanh nghiệp. Đối với công, nhân viên, Zluat sẽ đại diện cho khách hàng thương lượng, hòa giải, đưa ra giải pháp hoặc tiến hành khởi kiện đến Tòa án có thẩm quyền nhằm bảo vệ quyền lợi cho khách hàng là người lao động ở địa bàn phường Nhiêu Lộc, Thành phố Hồ Chí Minh

Thực hiện theo Bộ luật lao động, trong trường hợp Doanh nghiệ muốn sa thải ngươi lao động cần phải có đủ một trong các điều kiện sau: 1. Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma túy tại nơi làm việc; 2. Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động; 3. Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định tại Điều 126 của Bộ luật này; 4. Người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng. Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong nội quy lao động.
Khi cung cấp dịch vụ, Zluat sẽ nắm bắt nguyện vọng, xem xét hình thức giải quyết tốt nhất để chỉ dẫn chọn hướng giải quyết cho khách hàng ở phường Nhiêu Lộc, Thành phố Hồ Chí Minh

Để giải quyết và tư vấn tốt nhất tranh chấp giữa Doanh nghiệp và người lao động điển hình như: xử lý kỷ luật lao động, đơn phương chấm dứt hợp đồng, soạn thảo nội quy lao động, quy trình xử lý kỷ luật,… ở, phường Nhiêu Lộc, Thành phố Hồ Chí Minh Khách hàng cần chuẩn bị những hồ sơ sau (Lưu ý: Zluat sẽ hỗ trợ trong toàn bộ quá trình chuẩn bị hồ sơ):
- Giấy đăng ký doanh nghiệp theo mẫu do Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành.
- Điều lệ công ty: Tài liệu thể hiện cơ cấu tổ chức, quy định nội bộ và hoạt động của doanh nghiệp.
- Nội quy Công ty: Nội quy được Cơ quan chuyên môn về lao động tại UBND duyệt.
- Hợp đồng lao động giữa các Bên đang xảy ra tranh chấp.
- Giấy tờ pháp lý của cá nhân: Bản sao chứng minh nhân dân hoặc căn cước công dân của cá nhân/ giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của tổ chức.
- Giấy tờ ủy quyền: Nếu người nộp hồ sơ là đại diện theo ủy quyền.
- Các giấy tờ liên quan khác theo yêu cầu giải quyết vụ việc.
Toàn bộ văn bản cần phải thể hiện chính xác và đầy đủ các nội dung.

Quy trình hỗ trợ khách hàng của Zluat như sau:
- Bước 1: Luật sư của Zluat tiếp nhận hồ sơ và tư vấn sơ bộ.
- Bước 2: Luật Việt Nam giúp khách hàng đánh giá pháp lý, quy trình giải quyết hoặc thương lượng với bên còn lại nếu cần thiết.
- Bước 3: Công ty Luật Việt Nam trước hết tư vấn cho Quý khách về các bước phải thực hiện.
- Bước 4: Văn phòng Luật Việt Nam sẽ hỗ trợ Khách hàng các dịch vụ và thủ tục cần thiết khác nếu xảy ra xung đột và đai diện Quý khách giải quyết thông qua con đường tố tụng tại Tòa án.

Trọn gói hỗ trợ tọa lạc tại phường Nhiêu Lộc, Thành phố Hồ Chí Minh cụ thể gồm:
- Thu nhận hồ sơ và đưa ra tư vấn lần đầu: Miễn phí.
- Tư vấn và đề xuất giải quyết mâu thuẫn lao động: Từ 01 triệu đồng;
- Chuẩn hóa thủ tục, quy trình xử lý kỉ luật lao động: Cùng thỏa thuận tùy từng quy mô kinh doanh;
- Soạn thảo văn bản/hợp đồng lao động/nội quy căn cứ theo yêu cầu: Từ 500.000 đồng/01 trang văn bản;
- Khai báo thuế, chốt thuế, BHXH,…: Thỏa thuận theo quy mô doanh nghiệp và mức độ công việc.